Ако сте HR мениджър, често идвате да търсите служители. И ако освен това вашата компания не е много голяма и нямате свободни средства да се свържете с агенции за подбор на персонал, трябва сами да потърсите персонал.
Необходимо
Самостоятелното намиране на необходимия персонал не изисква големи финансови инвестиции. Това отнема време и вашата собствена енергия
Инструкции
Етап 1
Направете списък, който ясно формулира вашите изисквания към кандидата. По-добре е да направите това под формата на структура и не забравяйте да се съгласите с вашия директор. Колкото по-подробен и по-ясен е такъв списък, толкова по-лесно ще се справите със задачата.
Стъпка 2
Проучете базата си за контакти. Може би сред кандидатите, които са се свързали с вас по-рано, ще намерите подходящия специалист.
Стъпка 3
Разговаряйте с настоящите си служители. Вероятно те ще могат да препоръчат кандидат от познатите си специалисти.
Стъпка 4
Посетете сайтовете за набиране на персонал, проучете автобиографиите, публикувани там.
Стъпка 5
Отидете на сайтове за социални мрежи. Като се има предвид, че тези сайтове се посещават от огромен брой хора, там можете да намерите необходимия специалист.
Стъпка 6
Публикувайте обява за работа на вашия корпоративен уебсайт.
