1C: Заплата и управление на персонала 8.3 е програма, която е удобна за счетоводителите в процеса на управление на персонала, кадрови записи, ведомост за заплати, изчисляване на данъци.
Много често възникват въпроси за това как да се изчисли и променя заплатата на служителите.
Тъй като в програмата има много функции, лесно е да сгрешите. 1C е създаден, за да опрости и систематизира контрола върху кадровата структура на организацията.
V 1C ZIUP 8.3. са спазени законовите изисквания. Решенията отговарят на изискванията на Федералния закон от 27.07.2006 г. № 152-FZ "За защита на личните данни". Програмата може да регистрира събития, свързани с работата, с лични данни, дори ако служителят е бил уволнен впоследствие.
Наличието на пълна и надеждна информация ви позволява да получавате анализи в контекста на различни категории потребители: управление, кадрови услуги, услуги за управление на персонала и други.
1C: Управление на заплатите и управление на човешките ресурси 8.3 е подходящо както за малки, така и за средни предприятия със сложна правна структура. Продуктът е фокусиран предимно върху счетоводството и сетълментите с персонал: управление на парични средства, автоматизация на управлението на кадровите записи, ескроу, касови сетълменти с персонал и други свързани с тях задачи.
Натискането на допълнителен бутон може да направи нежелани корекции на предишните данни и понякога няма да се забележи веднага. И тогава счетоводителите в края на месеца не могат да разберат защо този или онзи показател не се сближава.
За обучение можете да създадете "1C база данни на живо", където можете просто да преминете през всички необходими операции от настройка до изготвяне на отчети.
С всяка година програмата става все по-популярна, IT сферата се развива много бързо. Продуктът има много предимства.
Как да сменя заплатата си?
Обмисляне на начини за промяна на заплатата:
- Отворете главната страница, влезте в менюто и отидете в раздела "Заплата и персонал".
- Докато сте в този раздел, трябва да изберете „Прехвърляне на персонал“.
- Когато създавате трансфер на персонал, трябва да направите самия документ, който ще отразява движението на персонала.
- Попълваме всички необходими подробности в документа, избираме организацията, самия служител, създаден по-рано.
- Необходимо е да се посочи датата на документа и датата на прехвърляне, равна на датата, от която трябва да настъпи промяната на заплатата. Обикновено тази дата идва от началото на месеца.
Процес на смяна на заплата
Инструкция стъпка по стъпка:
- Посочваме размера на новата заплата, като поставяме отметка в квадратчето „промяна на таксите“. В първия ред на таблицата променяме размера на заплатата.
- Програмата също така ще предложи да посочи причината и начисляването на авансово плащане на лихва от тарифата или фиксирана сума.
- Важно е да проверите данните. След това можете да затворите документа и да публикувате.
- Ще се покаже новата заплата на служителя.
Програмата може също така да изчисли заплатата въз основа на трудовия стаж на служителя, щатната маса, опасността на производството. броят на отработените дни, индексация, като се вземат предвид балансите по отпуските и регионалните коефициенти.
